Estudio de Confiabilidad
Proteja la Integridad y Seguridad de su Empresa
Estudio de Confiabilidad para Personas: Seguridad Corporativa
En el entorno empresarial actual, el estudio de confiabilidad para personas constituye una herramienta estratégica indispensable para proteger la integridad de las organizaciones. Este proceso de exploración exhaustiva se ejecuta sobre la información suministrada por los candidatos a un cargo específico o vacante activa dentro de la compañía.
Su aplicación técnica permite conocer detalladamente los entornos laborales anteriores de los aspirantes y verificar la ausencia de cualquier reporte delictivo o antecedente de riesgo. Gracias a este riguroso filtro de seguridad, su empresa logra minimizar los riesgos de contratación y asegurar la incorporación de talento humano honesto y transparente.
Tipos de Pruebas de Poligrafía Corporativa
Visita
Domiciliaria
Verificación del entorno sociofamiliar y habitacional del candidato.
Verificación de
Antecedentes
Revisión de reportes delictivos, judiciales y disciplinarios.
Validación
Académica y Laboral
Confirmación estricta de entornos laborales anteriores y títulos.
Prueba de Poligrafía
Examen psicofisiológico forense para medir la confiabilidad.
Beneficios del Estudio de Confiabilidad
Procesos de exploración exhaustiva diseñados para verificar la autenticidad de la información y garantizar contrataciones completamente seguras.
Reducción de Riesgos
- Mitigación estricta de riesgos de contratación mediante la detección oportuna de perfiles falsos.
- Conocimiento pleno del entorno sociofamiliar y laboral anterior de cada uno de sus aspirantes.
- Prevención efectiva de fraudes internos o ingreso de personal con reportes delictivos ocultos.
Preguntas Frecuentes sobre el Estudio de Confiabilidad
1. ¿Qué es un estudio de confiabilidad para personas?
Es un proceso de investigación que verifica la autenticidad de la información y el entorno de un candidato antes o durante su contratación.
2. ¿Cuánto tiempo se tarda en entregar los resultados?
El informe técnico final se consolida y entrega en un periodo estimado de dos a tres días hábiles.
3. ¿Qué incluye una verificación de antecedentes completa?
Comprende la revisión exhaustiva de registros judiciales, reportes delictivos, antecedentes disciplinarios fiscales y validación de títulos académicos.
4. ¿Por qué es necesario realizar visitas domiciliarias?
Permite constatar de manera directa las condiciones sociofamiliares, el entorno habitacional y la veracidad del lugar de residencia del aspirante.
5. ¿El candidato debe firmar alguna autorización?
Sí, todo el procedimiento se realiza bajo el marco legal vigente y requiere la firma previa del consentimiento informado por parte del evaluado.
