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Contamos con tres tipos de pruebas: Pre Empleo , Rutina y Específico
Conocer el nivel de credibilidad con el que cuenta una persona a la hora de presentar una prueba o un examen, puede determinarse a través de un detector de mentiras, que además de conocer el tipo de confiabilidad que posee una persona permite registrar datos cuantificados si hay cambios fisiológicos en su organismo, es decir si se muestra ansioso, estresado o se tensiona, produce alteraciones en su resultado.
Para la aplicación de este sofisticado detector de mentiras generalmente cuenta con dos tipos de instrumentos que se pueden registrar en la persona, por una parte se utiliza el analizador de la tensión tónica de la voz que permite analizar el mibrotemblor muscular de lippold en la voz humana, observando si hay tensión o aceptación en las respuestas que le son formuladas al evaluado. En segunda instancia de utiliza un potente polígrafo digital el cual permite registrar de formas muy acertada las reacciones fisiológicas de la persona.
Se conoce que este sistema de detector de mentiras tiene antecedentes desde el año 1938, en donde se podía aplicar este tipo de examen por medio de un polígrafo de tres canales y sus resultados se conocían a través de la impresión de un papel, en la actualidad ha evolucionado tanto este sistema que los resultados se detectan desde el primer momento en que se realiza la primera pregunta a la persona, permitiendo descubrir que tan verdaderas son sus respuestas.
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